Modules de formation |
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Lisode offre différents modules de formation parmi lesquels :
Cette formation porte sur la philosophie et sur toutes les techniques d’animation de groupe afférentes à la « facilitation ». Basée sur une méthode d’apprentissage par mise en situation, elle permet de familiariser les participants avec ces techniques d’animation dans l’optique de les rendre rapidement opérationnels.
Cette formation aborde tous les aspects de la participation citoyenne. Elle aborde l'histoire de la participation et de la concertation en Europe et en France, les enjeux et les aspects réglementaires, les différents dispositifs et les outils existants. Elle aborde également la conception et l'évaluation des processus participatifs. Elle mobilise enfin des outils pédagogiques interactifs comme les jeux de rôles ou les simulation de projet.
Ce module est exclusivement dédié aux outils participatifs innovants que sont les jeux de rôles. En plongeant les participants dans des expériences concrètes d’utilisation, cette formation leur permet de comprendre les mécanismes subtils à l’œuvre dans les processus participatifs, et la façon dont des outils concrets peuvent y contribuer.
Comment faire pour bien gérer une équipe? Quels sont les qualités requises pour un chef d’équipe et comment peut-on les développer? Sur quelle base sélectionner les membres d’une équipe? Comment motiver les membres de l’équipe, qui souvent, ont beaucoup d’autres tâches dans leur travail quotidien? Ce module de formation apporte les réponses à ces questions.
Les conflits interpersonnels représentent un frein important au développement des individus et de leur travail. Ces conflits peuvent être résolus en utilisant des techniques spécifiques de gestion des conflits. Lisode forme et accompagne les personnes souhaitant acquérir les compétences nécessaires pour mieux gérer les conflits dans ce type de situation.
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